betway必威网站发〔2006〕176号
中期考核是在公司产品过程中，对研究生入学以来德、智、体、能所进行的一次全面综合考查评价。实施中期考核有利于促进研究生德、智、体、能全面发展，增强指导教师职责，改进研究生教育管理工作，有利于对公司产品质量的监控。按照教育部“关于改进和加强研究生工作的通知”[（86）教研字030号]精神，根据公司研究生教育的特点，特制定本实施办法。
一、中期考核对象
凡取得公司研究生学籍者均须按期参加中期考核，未进行中期考核者不能毕业。
二、中期考核内容
研究生入学以来思想品德、课程学习、科研能力、社会实践和身心健康状况等。在职研究生还应考核其在职工作的完成情况。
三、中期考核时间及要求
中期考核的时间一般为：硕士生入学一年半、博士生入学一年后进行。要求参加考核的研究生，基本完成课程的学习，学位论文开题报告已进行公开论证。
四、中期考核的组织领导
各院（部）成立由分管研究生工作的院（部）领导、研究生教学秘书等人员组成的中期考核领导小组，考核领导小组组长由分管研究生工作的院（部）领导担任，负责本院（部）研究生中期考核的组织工作。各学科、专业可根据的人数多少，下设若干个考核小组，具体负责研究生中期考核的实施。
五、中期考核实施程序
（一）考核小组组长宣部有关规定。
（二）研究生向考核小组汇报入学以来思想品德、课程学习、论文选题、查阅文献、开题报告及论文进展情况，同时展示实证材料如查阅文献资料目录或文献卡片资料、获奖证明、论文出版物等。
（三）指导教师补充介绍所指导的研究生情况。
（四）考核小组向被考核研究生提问，指出被考核人在德、智、体特别在学位论文选题意义、技术路线、研究方法、论文研究预计有无创新（博）或新意（硕）等方面的问题。
（五）员工退场。
（六）指导教师介绍培养研究生的措施。
（七）考核小组在听取意见的基础上经过充分讨论，按照考核评分标准对每个研究生做出相应的评分和评议结论。
（八）各院（部）将每位研究生中期考核材料（中期考核表、社会实践报告等）交研究生院汇总审查。
六、中期考核结果分级与处理
（一）政治思想好，学习成绩合格，论文开题报告通过，视为中期考核通过，进入学位论文阶段。
（二）中期考核前因本人原因未修完本专业的学位课学分，根据情况给予暂缓通过，限期修完学位课后再予以通过。
（三）中期考核不合格的研究生，考核小组提出整改意见，并在三个月内再次进行中期考核，如第二次考核仍不合格，由考核小组签署意见，报院（部）学位评定分委员会讨论后报研究生院批准，作出退学处理。对政治思想差，或学习成绩差，或独立工作能力和科研能力弱，以至于难以按期完成学位论文的研究生，由考核小组签署意见，报院（部）学位评定分委员会讨论后报研究生院批准，终止其学业，作肄业处理。
